[컨설팅사례] 강점기반 팀 워크숍 / LIFO 팀워크 강화 (식품유통업계 N사)

지금까지 BCK컨설팅그룹이 진행해 온 컨설팅 중 성공적으로 결과를 이끌어낸 이야기를 여러분들께 들려드리고자 합니다!

2022. 4. 20.

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컨설팅 사례북 Vol.21

강점기반 팀 워크숍

LIFO 팀워크 강화

(식품유통업계 N사)

01 솔루션 제안 배경

02 어떤 솔루션이 제공되었나?

- 강점기반 팀 워크숍(LIFO)

03 솔루션 도입 효과

강점기반 팀 워크숍 / LIFO 팀워크 강화

식품유통업계 N사 교육컨설팅 사례

지금까지 BCK컨설팅그룹이 진행해 온 많은 컨설팅 사례 중 성공적으로 결과를 이끌어낸 이야기를 여러분들께 들려드리고자 합니다. 각종 성공사례를 통해 여러분들께서 궁금해하고 혹은 곤란해하고 있는 부분들에 대하여 명확한 답변이 되었으면 좋겠습니다 :)

01 솔루션 제안 배경

- 직급별 리더십 및 역량개발 중심의 HRD 전개 흐름에서 벗어난 '팀 단위'의 프로그램 도입 필요

식품유통업계 넘버원인 N사는 직급별 리더십 및 역량개발 중심의 HRD 전개 흐름에서 벗어난 '팀 단위'의 프로그램 도입에 대한에 대한 고민이 있었습니다.

실질적으로 업무를 하는 사람들과의 팀워크가 생산성으로 연결되는 가장 중요한 단추였기에 팀별로 상황(직무 및 인원 구성)이 달라도 모든 팀에 적용이 가능한 '팀 단위' 프로그램이 필요했습니다.

BCK컨설팅그룹은 A사의 니즈에 맞게 강점기반 팀 워크숍(LIFO-팀워크강화) 과정을 설계하고 운영하였습니다.

02 어떤 솔루션이 제공되었나?

- 강점기반 팀 워크숍(LIFO)

▶ Task/Action

1. 강점기반 팀 워크 강화 프로그램 LIFO (Life Orientaion) 프로그램 적용

2. LIFO 사전 Web 진단을 통한 진단 소요시간 단축(프로그램 운영시간 확보)

3. 진단 결과를 통한 팀 내 업무 스타일과 커뮤니케이션 스타일 관점의 프로그램 운영

강점기반 팀워크 강화 LIFO 프로그램 (1)

강점기반 팀워크 강화 LIFO 프로그램 (2)

LIFO 사전 WEB 진단(1)

LIFO 사전 WEB 진단(2)

강점기반 팀 워크숍

커리큘럼 상세

▶ Result

1. 팀원 간 업무 스타일, 커뮤니케이션 스타일의 확인

2. 개인/스타일 별 강점의 확인과 강점 피드백을 통한 팀원 간의 강점의 발휘도 확인

3. 팀장과 팀원 간의 향후 업무 및 커뮤니케이션 방식에 대한 기대치 확인

▶ Success point

1. 팀 전원의 LIFO 결과를 공유함으로써 평상시와 스트레스 시 보이는 행동에 원활하게 대처하는 포인트 이해

2. 진단 결과 해석이 중심이 아닌, 팀원 상호 간의 인식 공유와 피드백 중심의 프로그램 설계

3. 솔직하게 자신의 감정과 생각을 오픈할 수 있는 분위기 유도

본 프로젝트는 파일럿으로 3개 팀을 선정하여

유사 B 진단프로그램과 동시 운영한 이후에

최종적으로 전사 전개 프로그램에 대해 선정되었습니다

03 솔루션 도입 효과

솔루션 도입 이후의 변화

(파일럿으로 3개 팀 선정하여 운영한 후) 최종적으로 높은 만족도를 이끌어내 전사적으로 확대 전개!!

더 자세한 내용 보기

긴 내용 읽어 주셔서 감사합니다~

컨설팅 사례는 앞으로도 계속되오니 많은 관심 부탁드립니다 :)

조직의 지속적인 발전, BCK컨설팅그룹이 응원합니다.

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