[컨설팅사례] 조직역량개발 팀워크강화 (식품전문기업 N사)

지금까지 BCK컨설팅그룹이 진행해 온 컨설팅 중 성공적으로 결과를 이끌어낸 이야기를 여러분들께 들려드리고자 합니다!

2023. 4. 19.

이 메일이 잘 안보이시나요?

컨설팅 사례북 Vol.25

조직역량개발 팀 워크숍
/ LIFO 강점기반 행동유형진단을 활용한 팀워크 강화

(식품전문기업 N사)

01 솔루션 제안 배경

02 어떤 솔루션이 제공되었나?

- 조직역량개발 팀 워크샵 (LIFO 강점기반 행동유형진단 활용)

03 솔루션 도입 효과

조직역량개발 팀 워크숍 / LIFO 강점기반 행동유형진단을 활용한 팀워크 강화

식품전문기업 N사 사례

지금까지 BCK컨설팅그룹이 진행해 온 많은 컨설팅 사례 중 성공적으로 결과를 이끌어낸 이야기를 여러분들께 들려드리고자 합니다. 각종 성공사례를 통해 여러분들께서 궁금해하고 혹은 고민하고 계시는 부분들에 대하여 명확한 답변이 되었으면 좋겠습니다 :)

01 솔루션 제안 배경

- 직급별 리더십 및 역량개발 중심의 HRD 전개 흐름에서 벗어난 '팀 단위'의 프로그램 도입 필요

식품전문기업 N사는 직급별 리더십 및 역량개발 중심의 HRD 전개 흐름에서 벗어난 '팀 단위'의 프로그램 도입에 대한에 대한 고민이 있었습니다.

실질적으로 업무를 하는 사람들과의 팀워크가 생산성으로 연결되는 가장 중요한 단추였기에 팀별로 상황(직무 및 인원 구성)이 달라도 모든 팀에 적용이 가능한 '팀 단위' 프로그램이 필요했습니다.

BCK컨설팅그룹은 니즈에 맞게 조직역량개발 팀 워크숍(LIFO-팀워크강화) 과정을 설계하고 운영하였습니다.

02 어떤 솔루션이 제공되었나?

- 조직역량개발 팀 워크숍(LIFO)

● Task/Action

1. 강점기반 팀 워크 강화 프로그램 LIFO (Life Orientaion) 프로그램 적용

2. LIFO 사전 Web 진단을 통한 진단 소요시간 단축(프로그램 운영시간 확보)

3. 진단 결과를 통한 팀 내 업무 스타일과 커뮤니케이션 스타일 관점의 프로그램 운영

LIFO 사전 WEB 진단

● Result

1. 팀원 간 업무 스타일, 커뮤니케이션 스타일의 확인

2. 개인/스타일 별 강점의 확인과 강점 피드백을 통한 팀원 간의 강점의 발휘도 확인

3. 팀장과 팀원 간의 향후 업무 및 커뮤니케이션 방식에 대한 기대치 확인

4. 팀별 업무 의욕, 스트레스가 되는 상황의 인지 및 개선 방향성 확인

● Success point

1. 팀 전원의 LIFO 결과를 공유함으로써 평상시와 스트레스 시 보이는 행동에 원활하게 대처하는 포인트 이해

2. 진단 결과 해석이 중심이 아닌, 팀원 상호 간의 인식 공유와 피드백 중심의 프로그램 설계

3. 솔직하게 자신의 감정과 생각을 오픈, 피드백을 공유할 수 있는 분위기 유도 (전문 컨설턴트의 퍼실리테이션 운영)

03 솔루션 도입 효과

솔루션 도입 이후의 변화

만족도 및 현업적용도 과정 전/후

- 과정 전/후 2차례의 만족도 조사 결과, [팀원들의 강점/특정 이해] 항목이 가장 변화의 폭이 컸음을 확인할 수 있었습니다.

- 현업적용도 조사 결과, [팀 워크숍 이후 서로의 스타일에 대해 고려하고, 존중하는 분위기를 만들기 위해 노력한다] 항목에서 참가자 95.9%가 현업적용에 긍정적이었음을 확인할 수 있었습니다.

본 프로젝트는 타사 팀 워크숍 프로그램과의 경합 후 최종 선정되어

전사적으로 확대 진행되었습니다.

영업본부 56개 지점 실시 완료 (2022년)

관리본부 28개점 실시 중 (2023년)

더 자세한 내용 보기

긴 내용 읽어 주셔서 감사합니다~

컨설팅 사례는 앞으로도 계속되오니 많은 관심 부탁드립니다 :)

조직의 지속적인 발전, BCK컨설팅그룹이 응원합니다.

다른 컨설팅 사례 보기

누군가에게 BCK컨설팅그룹 뉴스레터를 추천하고 싶다면?

아래 링크를 눌러 공유해주세요!

BCK컨설팅그룹 뉴스레터 구독하기

BCK컨설팅그룹
bcon_info@bcon.co.kr
서울특별시 중구 남대문로 120 그레이츠청계 9층

수신거부 Unsubscribe

이전 뉴스레터

[컨설팅사례] 핵심가치 내재화 및 어세스먼트 기반 신입사원 온보딩 과정 (공공기관 K사)

2022. 9. 21.

다음 뉴스레터

이 뉴스레터가 마지막 뉴스레터입니다.

BCK 뉴스레터

BCK컨설팅그룹에서 발행하는 뉴스레터입니다.